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克日，沈阳市人社局针对部门企业和市民反映的新情况举行梳理和归纳，推出第二批22个具有代表性的问题，解答抗击疫情期间复工的常见问题。这些天人为怎么算1.春节七天假上班的是不是发3倍人为？答：1月25日—27日三天为春节法定假，不能调休，在此期间摆设加班的支付3倍人为；24日，28日—30日为休息日，摆设加班的可调休，不能调休的支付2倍人为。2.春节假期延恒久，人为是2倍吗？答：春节假期延恒久（1月31日—2月2日），企业摆设劳动者事情又不能摆设补休的，根据不低于劳动者本人日或小时人为的200%支付人为酬劳。3.市政府要求延迟复工期间（2月3日－9日），职工是不是拿2倍人为？答：不是，延迟复工属于因政府防控疫情接纳的紧迫措施，不属于假期。
4.切合“三必须一重大”条件，疫情期间连续生产或提前复工的企业职工，人为待遇怎么盘算？答：2月3日—9日为延迟复工日。3日—7日摆设事情的正常支付人为，8日、9日摆设事情的可调休，不能调休的依法支付2倍人为。5.企业延迟复工，职工人为如何支付？答：参照国家停工、停产政策执行。
疫情期间特别提倡员工和企业一起面临，凝聚协力，共克时艰。失业待遇怎么算6.疫情期间，因小我私家原因而排除劳动条约而失业参保人员有待遇吗？答：有。疫情防控期间因小我私家原因排除劳动条约而失业的参保人员，可以发放失业津贴金。发放尺度按疫情防控期间失业保险金尺度的95%执行。
7.疫情期间，一般性失业保险稳岗返还管理有什么变化？答：有很大变化。稳岗返还接纳系统筛查和企业自主申报相联合的方式举行，每月发放一次，可以通过数据比对，直接发放给企业。8.疫情期间，一般性失业保险稳岗返还尺度提高了吗？答：提高了。
疫情防控期间，返还金额由企业的上年度实际缴纳失业保险总额的50%提高到80%。9.失业保险难题企业稳岗返还事情期限延长了吗？答：延长了。此政策执行期限延长至2020年12月31日。
社保缴费有变化吗10.疫情期间，能不能降低社保缴费基数？答：我省实施省级统筹制度和政策，统一基数，统一比例，各市不能够自行调整。11.沈阳如何执行减免社保缴费政策?答：2月18日，国务院常务集会确定，阶段性减免企业养老、失业、工伤保险单元缴费。待省明确详细实施细则，遵照执行。培训补助怎么办12.对企业自行组织的培训，有什么新的支持政策?答：企业组织职工开展职业技术提升培训、企业新型学徒制等培训，按划定给予职业技术培训补助，并向企业预支不凌驾50%的补助资金。
13.企业使用内部平台开展线上培训，是否给补助？答：可以。有条件的企业可依据自身需求，体例线上课程，使用企业内部网络平台，组织开展技术提升培训，并列入培训补助规模。14.疫情防控期间，如何报送技术培训相关质料?答：推行技术培训“不晤面”服务。开展职业技术提升培训企业可通过微信、QQ、传真、电子邮件等方式提供开展培训要件信息，要件信息原件可通过邮寄方式或待疫情竣事后提供。
求职和招工怎么办15.2020年度高条理人才春季招聘运动如何开展？答：调整为线上开展。3月份开始，市人社局使用智联招聘平台，免费开展为期四个月“才领东北 筑梦盛京”主题春季大型线上招聘运动，面向全国延揽各种英才。3月5日－18日，届时举行近1000家企事业单元线上招聘会，并连续精准免费提供线上人才需求服务至6月30日。
现在，已在全市规模征询岗位需求信息。请实时关注市人社局官网公布信息。16.沈阳市“引博”工程人选资助如何申报？答：已改为线上申报，申报效果将以手机短信方式通知。网址为ybgc.syrc.com.cn。
到场抗击疫情的单元和博士可延期申报。17.2019年度辽宁省“百千万人才工程”人选科技运动资助项目是否延期申报？答：暂推迟至3月21日，后续是否还需调整视疫情防控事情实际及省人社厅要求来确定。
18.在疫情防控历程中做出孝敬的单元可不行以优先参评各种荣誉？答：可以。19.对提供见习岗位的企业有哪些优惠政策？答：为离校2年内未就业的高校、中专结业生及16—24岁失业青年提供见习岗位的企业，见习期满留用率50%（含50%）以下的企业，市财政根据当地最低人为尺度的2/3予以补助，留用率凌驾50%的企业，根据当地最低人为尺度予以补助。
20.疫情期间怎么管理《企业招工存案》？答：可通过沈阳市智慧劳动关系信息服务系统举行网上管理，或延期至疫情排除后三个月以内管理。21.如何公布招聘信息？结业生如何求职？答：企业和结业生可通过“盛京好服务”APP，沈阳人才市场、沈阳就业人才服务微信民众号以及沈阳市人力资源服务与行政执法网到场网上招聘运动。22.《就业创业证》及失业挂号怎么管理?答：实行不晤面管理，通过“盛京好服务”APP网上为企业员工管理《就业创业证》（电子证）。需要管理失业挂号的可延缓管理，待疫情事后按终止排除劳动条约证明书或停保单予以补办。
泉源：指尖沈阳。
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